Systemisches Coaching

Coaching ist eine Möglichkeit, sein berufliches Profil mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der eigenen Persönlichkeit zu schärfen, zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Dies kann am Berufsanfang sinnvoll sein, aber auch als Führungskraft, bei Neuorientierung, im Wiedereinstieg bzw. vor Renteneintritt etc. .

Individuelle Ziele sowie persönliche Kompetenzen und Anforderungen der Organisation an den Einzelnen werden im Coaching reflektiert und Wege der Vereinbarkeit gesucht.

2013-06-26 (71)

Selbstorganisationsfähigkeit und Handlungspotenzial sollen so gestärkt werden, dass die Person sich in ihrem beruflichen Handeln weiterentwickelt. Um dieses Ziel zu erreichen, bezieht das systemische Coaching persönliche Komptenzen und Leistungsfähigkeit, soziales Umfeld, Organisationsstruktur, Unternehmensziele, etc. mit ein.

Je nach Auftrag kann Coaching einen ganzen Prozess oder auch nur vereinzelte Sitzungen beinhalten.

Outdoor Coaching

Für manche Klienten ist es hilfreich einen besonderen Rahmen für das Coaching zu wählen. Vor diesem Hintergrund biete ich an, einzelne Sitzungen oder den ganzen Prozess des Caochings in der freien Natur - outdoor - zu gestalten.

Der besondere Freiraum durch das Erleben und Bewegen in der Natur ermöglicht 

• in eine andere Kreativität zu kommen,
  
• Perspektiven erlebbarer zu wechseln,
  
• besondere Impulse für die Wahrnehmung zu gestalten und damit
  
• zu neuen Lösungswegen zu finden. 

Zusätzlich können durch die Aktivität in der Natur und damit verbundenen unbegrenzten Raum positive Entspannungseffekte eintreten, die uns häufig im beruflichen Alltag nicht möglich sind.